35 שנים הייתי מורה, מחנכת, מנהלת קריית חינוך ומובילה של צוותים ומנהלים.
ניהלתי 1,900 תלמידים, 180 מורים ואנשי מנהל, ניווטתי בין ראשי עיר שונים, רשת חינוך ומשרד החינוך , שיתפתי פעולה עם קהילת ההורים של בית הספר ולמען האמת הובלנו יחד להצלחת האירגון.

המשימות לא היו קלות ושיתופי הפעולה בתחילה היו מורכבים לאין שיעור – וראיתי איך ניהול נכון יכול לשנות חיים, ואיך ניהול לקוי מוביל לשחיקה, עזיבה וחוסר מוטיבציה.

עם השנים הבנתי: אנשים לא עוזבים ארגונים – הם עוזבים מנהלים.
אבל זה לא חייב להיות ככה. הניסיון המקצועי שצברתי לימד אותי שהכל זה יחסים. 

היום אני מרצה וכותבת תוכן לארגונים ולמנהלים,. מלמדת איך להפוך ניהול למנהיגות , איך לגרום לאנשים לרצות להישאר, איך לנהל ללא פחד ועם המון אהבה, איך להפסיק להמציא תירוצים ולהחליט כי הגיע הזמן להצליח, איך לשאול נו אז מה? ולהחליט מה כדאי לעשות עכשיו, איך ליצור תרבות ארגונית ברורה  ואיך להפסיק לראות עובדים רק כ"משאב" – אלא כבני אדם עם משמעות וערך.

איך לבסס תחושת שייכות בארגון . איך לבסס מערכות יחסים בריאות בעבודה ובמשפחה. מזמינה אתכם להצטרף אליי למסע של משמעות, העצמה וכלים לניהול מערכות יחסים בריאות – גם בחיים הפרטיים שלכם וגם בחיים העסקיים שלכם.